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Question-réponse

Peut-on travailler et percevoir l'allocation aux adultes handicapés (AAH) ?

Vérifié le 01/01/2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Sous certaines conditions, vous pouvez cumuler vos revenus professionnels et l'allocation aux adultes handicapés (AAH). Les règles sont différentes selon que vous exercez votre activité en <a href="https://www.pellegrue.com/service-public/?xml=R19321">milieu ordinaire</a> ou dans un <a href="https://www.pellegrue.com/service-public/?xml=R31578">Ésat</a>.

  • En milieu ordinaire
  • Dans un Ésat

Lorsque vous commencez à travailler, vos revenus professionnels ne sont pas pris en compte pendant les 6 premiers mois pour le calcul de votre AAH. Durant cette période, vous percevez donc l'intégralité de votre AAH.

Après les 6 mois, votre AAH est réduite. Pour calculer votre AAH, la <a href="https://www.pellegrue.com/service-public/?xml=R24582">Caf</a> prend en compte vos revenus professionnels à partir desquels elle applique un <a href="https://www.pellegrue.com/service-public/?xml=R3018">abattement</a>.

Prise en compte des revenus professionnels

Salaire brut mensuel

Taux d’abattement

Revenus pris en compte

Jusqu'à <span class="valeur">461,82 €</span>

80 %

20 %

Plus de <span class="valeur">461,82 €</span>

40 %

60 %

Vous percevez une rémunération garantie (salaire versé en Ésat) variant entre 55 % et 110 % du Smic horaire.

Vous pouvez cumuler la rémunération garantie et l'AAH. Toutefois, ce cumul ne peut pas dépasser :

  • <span class="valeur">1 539,42 €</span> si vous vivez seul,
  • <span class="valeur">2 001,24 €</span> si vous vivez en couple,
  • <span class="valeur">2 232,15 €</span> si vous vivez en couple et que vous avez un enfant ou un <a href="https://www.pellegrue.com/service-public/?xml=R12668">ascendant</a> à charge.

Lorsque le total de la rémunération garantie et de l'AAH dépasse ces montants, l'AAH est réduite. Pour calculer votre AAH, la <a href="https://www.pellegrue.com/service-public/?xml=R24582">Caf</a> prend en compte votre rémunération garantie à partir de laquelle elle applique un <a href="https://www.pellegrue.com/service-public/?xml=R3018">abattement</a>.

Prise en compte de la rémunération garantie

Rémunération garantie

Taux d’abattement

Rémunération garantie prise en compte

Entre <span class="valeur">0,51 €</span> et <span class="valeur">1,01 €</span> du Smic horaire brut

3,5 %

96,5 %

De <span class="valeur">1,01 €</span> à moins de <span class="valeur">1,52 €</span> du Smic horaire brut

4 %

96 %

De <span class="valeur">1,52 €</span> à moins de <span class="valeur">2,03 €</span> du Smic horaire brut

4,5 %

95,5 %

De <span class="valeur">2,03 €</span> à moins de <span class="valeur">5,08 €</span> du Smic horaire brut

5 %

95 %

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