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Question-réponse
Vérifié le 21/11/2019 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
La décote est le coefficient de minoration appliqué lors du calcul de votre pension si vous partez en retraite sans remplir les conditions pour bénéficier d'une <a href="https://www.pellegrue.com/service-public/?xml=F14044">pension de retraite à taux plein</a>.
Ces conditions sont :
Elles varient selon votre année de naissance.
Si vous partez en retraite en remplissant au moins l'une de ces conditions, votre pension est calculée sur la base d'un taux fixé à <span class="valeur">50 %</span> de votre salaire annuel moyen.
En revanche, si vous partez en retraite sans remplir au moins l'une de ces conditions, ce taux de <span class="valeur">50 %</span> est réduit par un coefficient de minoration (appelé <span class="expression">décote</span>). Ce coefficient de minoration varie en fonction du nombre de trimestres manquant pour bénéficier d'une pension à taux plein.
Le coefficient de minoration appliqué au taux plein (<span class="valeur">50 %</span>) par trimestre manquant est de <span class="valeur">1,25 %</span>.
La diminution du taux par trimestre manquant est de 0,625.
Trimestres manquants | Taux de la retraite |
1 | <span class="valeur">49,375 %</span> |
2 | <span class="valeur">48,750 %</span> |
3 | <span class="valeur">48,125 %</span> |
4 | <span class="valeur">47,500 %</span> |
5 | <span class="valeur">46,875 %</span> |
6 | <span class="valeur">46,250 %</span> |
7 | <span class="valeur">45,625 %</span> |
8 | <span class="valeur">45,000 %</span> |
9 | <span class="valeur">44,375 %</span> |
10 | <span class="valeur">43,750 %</span> |
11 | <span class="valeur">43,125 %</span> |
12 | <span class="valeur">42,500 %</span> |
13 | <span class="valeur">41,875 %</span> |
14 | <span class="valeur">41,250 %</span> |
15 | <span class="valeur">40,625 %</span> |
16 | <span class="valeur">40,000 %</span> |
17 | <span class="valeur">39,375 %</span> |
18 | <span class="valeur">38,750 %</span> |
19 | <span class="valeur">38,125 %</span> |
20 et plus | <span class="valeur">37,500 %</span> |
Pour déterminer le nombre de trimestres manquants, votre caisse de retraite compare :
Le nombre de trimestres est arrondi au chiffre supérieur. Le nombre de trimestres manquants retenu est le plus avantageux pour vous.
Par exemple, pour bénéficier d'une retraite à taux plein, un salarié né le 15 décembre 1955, doit :
S'il décide de partir en retraite dès le 15 décembre 2020, à 65 ans, en ayant seulement 159 trimestres, il lui manque :
Le plus avantageux des 2 nombres est retenu pour le calcul, soit 7 trimestres.
Ce nombre est ensuite multiplié par le coefficient de minoration applicable.
Ainsi, pour ce salarié, le taux de minoration applicable pour le calcul de la pension est le suivant : <span class="valeur">50 %</span> - (0,625 x 7) = <span class="valeur">45,625 %</span>.
Groupement d'intérêt public "Union retraite"
Site de l'Assurance retraite de la Sécurité sociale
Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav)